+45 3141 1013 kim@blandfort.com

STRATEGISK FUNDERET
PRAKTISK ORIENTERET

BLANDFORT.COM hjælper ledere med at realisere virksomhedens salgs- og marketingpotentiale i forhold til top- og bundlinje.

Book et gratis online møde til en dialog om hvordan I realiserer jeres potentiale.

Kim Blandfort Christensen

Min rådgivning tager udgangspunkt i 20 års erfaring som CMO (Chief Marketing Officer) inden for Finans og IT. Jeg har erfaring som selvstændig ledelsesrådgiver – og træner dagligt både strategi og praktik, som iværksætter i en start up inden for online gaming. Jeg har en uddannelse som Cand.Merc og en IAA Diploma.

Co-Founder, Investor & CEO

2018-

CEO med ansvar for bl.a. strategi, forretningsudvikling, marketing, økonomi og IT.

BOOST22 er en dansk tech start up. Vi har udviklet et helt nyt digitalt kortspil som vi lancerede den 25. juni 2019. Der er allerede spillet mere end 340.000 spil. Spillet er pt. gratis og tilgængeligt på App Store og Google Play. Download spillet og prøv det – eller læs mere om spillet på vores hjemmeside boost22.com.

 

CMO 

2008-2017

CMO (Chief Marketing Officer) med ansvar for marketing, kommunikation, branding, CRM og digitale kundeløsninger.
Del af ledelsen i Salg & Kunderelationer med ansvar for udvikling og implementering af kommercielt ledelsesgrundlag og styregruppemedlem i en række tværgående projekter (Fx Master Data Management og Kundeportaler).

Personaleansvar for 5 medarbejdere i Marketing & Kommunikation
Reference til Adm. direktør / Direktør for Salg & Kunderelationer

CMO 

2006-2007

CMO (Chief Marketing Officer) med ansvar for marketing, branding og lead management.
Del af ledelsen i Salgsdivisionen og ansvarlig for fire tværorganisatoriske styregrupper.

Personaleansvar for 6 medarbejdere (5 i Danmark og 1 i Zürich) i Marketing
Reference til VP, sales & marketing

 

CMO 

1996-2005

CMO (Chief Marketing Officer) med ansvar for marketing, kommunikation, PR, branding, lead management, web og CRM i Danmark og Norge.

Del af øverste ledelsesgruppe, salgsledelse og IT-styregruppe. Ansvarlig for Nordanias overordnede strategiplaner og afholdelse af strategiworkshops. Ledelsesansvarlig for udviklingen af HR-rollen i Nordania. Herunder gennemførelse af medarbejderanalyser, HR-workshops, uddannelse og udarbejdelse af et mantra for god ledelse.

Personaleansvar for 3 medarbejdere i Marketing
Reference til Adm. direktør